العيادة ‏الإدارية

  أنا جعان، أنا محتاج آكل. أنا خايف، أنا محتاج أحس بالأمن. أنا حاسس بالوحدة، ومحتاج حد يونسني. مش لاقي اهتمام، محتاج أحس بالاهتمام والتقدير. كل دي حاجات كلنا بنحتاجها، وبتأثر في استقرار نفسيتنا. ولكن موضوع الاحتياجات ده مش كله زي بعضه، يعني في احتياجات تلبيتها يجب أن يسبق تلبية احتياجات تانية. في عالم نفس اسمه ماسلو، عمل هرم رتب فيه الاحتياجات دي من حيث ترتيب أولوية تلبيتها. ماسلو قال إن: الاحتياجات الفسيولوجية زي (الأكل – الشرب – النوم – التنفس – الجنس – الإخراج) بتيجي الأول. وبعدها تيجي احتياجات الأمان (السلامة الجسدية – الأمن الوظيفي – أمن الممتلكات). وبعدها تيجي الاحتياجات الاجتماعية (إن يكون عندك أصحاب وأهل، يكون عندك حد بتحبه ويحبك). وبعدها تيجي الحاجة لتقدير الذات (أن تحظى باحترام وتقدير المجتمع – أن تكون صاحب مكانة اجتماعية مرموقة – أن تشعر بثقتك في نفسك وثقة الآخرين فيك – الشعور بالإنجاز). وآخر احتياج هو الاحتياج إلى تحقيق الذات (إنك تعمل اللي تحس بيه إنك بتمارس دورك اللي ربنا خلقك عشانه في الحياة – إنك تحس إنك جايب آخر قدراتك وإمكاناتك – لو عندك قدرات رياضية...

واحدة من أهم العناصر اللي بتتحكم في تقدمك ونجاحك هي عقليتك your mindset، ودي أهمّ من تعليمك وعلاقاتك وفلوسك وكل إمكانياتك؛ لأن بدون عقلية مبنية صح، إنت مش هتوصل لأي حاجة حتى لو معاك كل حاجة. . طيب عقليتي المفروض تكون مبنية إزاي عشان أتقدم وأنجح في حياتي؟ . بص يا سيدي: العقليات نوعين؛ . نوع ثابت ونوع بينمو أو مؤمن بالنمو: fixed mindset vs growth mindset . . 🔴 العقلية الثابتة بتبقى شايفة إن الواقع اللي هي فيه خلاص أمر مفروغ منه، وغير قابل للتغيير إلا بمعجزة، أو بمعنى أصح من الخارج (يعني لازم الظروف تتغير عشان أنا أتغيّر). . 🟢 في حين إن عقلية النمو شايفة إن الواقع اللي هي عايشاه قابل للتغيير حتى لو الظروف ما اتغيرتش، وحتى لو الإمكانيات محدودة. . 🔴 العقلية الثابتة: كثيرة الاعتراض، كثيرة المقاومة، كثيرة الجدل، لا تقبل النقد، ترى أن المشكلة دائمًا ليست فيها، وإذا عُرض عليها أي حلّ تبحث فيه عن مشكلة بدلًا من أن تبحث عن حلّ للمشكلة. . 🟢 بينما عقلية النمو بيفكر بشكل إيجابي، وبيفكر في نفسه الأول وإيه دوره في حل المشكلة قبل ما يفكر بلوم الآخرين، يتقبّل النقد ويرى إنه فرصة للتحسين، وبيسعى لإيج...

  لو هاقولك نصيحة واحدة تحطها في بالك وانت جاي تفتح بيزنس جديد او داخل تجربة عمل جديدة هاتبقى: .    بلاش تفتح صدرك، ما تعرضهاش يعني في الاول .  بلاش حماسك يخليك تقول انا هاعمل واعمل واعمل، او انا باعرف اعمل واعمل واعمل .  خلي هدفك في الاول انك تتأكد انك خطيت اول خطوة في الطريق الصحيح، وانك اخدت قرار صح، و بعدين طور وكبر و اتوسع زي ما انت عايز .  جاي تفتح مطعم جديد، بلاش تعمل منيو مكونة من 60 صنف، كفاية 3 او 4 أصناف اثبت نفسك فيهم و بعدين زود مع الوقت بعد ما تكون اكدت نجاحك في 4 اصناف .  جاي تفتح شركة تسويق اليكتروني، بلاش تقول انك بتقدم كل انواع الخدمات اللي موجودة في النطاق ده ( content writing , copywriting , graphic design , logo design , brand building , marketing strategy , media buying , media production , SEO ) اكتفي ب 2 او 3 حاجات انت بتعملهم حلو قوي وبعدين ابتدي فكر في اضافة خدمات اخرى .  و هنا لازم افكرك بالقاعدة الذهبية اللي لو استخدمتها سواء في البيزنس او حياتك الشخصية، فهي كفيلة دايماً انها تنقذك بل وتحسن صورتك وتساعد على تقدمك بخطوات...